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手机斗牛有现金平台吗 - HR七大核心素养,足以改变职业生涯

2020-01-11 16:48:41  

手机斗牛有现金平台吗 - HR七大核心素养,足以改变职业生涯

手机斗牛有现金平台吗,来源:人力资源分享汇

这几年,在hr领域非常流行九段说:

一段hr:“发信息,等消息”。发了招聘信息,等待结果。

二段hr:“紧跟踪,做分析”。可以根据收取简历的数量和质量,来分析判断渠道的有效性。

三段hr:“凭经验,做判断”。面试员工,用自己的人生经验和标准做决择。

四段hr:“做标准,严考核”。与用人部门确定用人标准,一条条地过关。

五段hr:“做交底、给推荐”。将面试报告给用人部门,重点人做重点介绍。

六段hr:“做培训、做监督”。为新员工做业务与文化训练,监督他们成长。

七段hr:“做文化、做推动”。帮助员工做职业规划,帮助总裁做文化价值观。

八段hr:“做战略、做梯队”。结合公司战略,做人才梯队计划并执行。

九段hr:“做流程、做传承”。将工作做成流程,让任何人可以接手自己的工作 。

事实上,hr九段说只是在工作领域上给了一定的归纳和方向的建议,但是hr真正的自我修养是什么,特别是拥有强烈使命感的理想主义hr,他们的自我修养是什么?并没有说清楚。

所以今天小汇来做一个补充,说一说一位hr的自我修养。

01、如果不够忙,肯定哪里出了问题

在竞争激烈环境下,hr所承受的压力确实不比其他职业小。忙前忙后也都是正常现象,偶尔还需要在假期里随时响应,甚至一点点疏忽可能就会引来巨大的抱怨和斥责。

在这种环境下,自我要求的提高自然会让你变得更加严谨和充实,当然随之而来的也可能是更加忙碌。

如果身为hr,工作不忙,原因可能就是以下几点:

你没有主动去深入了解企业的产品或业务,发现没有自己能做的事;

你不主动去解决看到的问题,只等着老板指派的任务;

没有意识去花点时间主动学习;

你的能力还不足够被指派更多任务,你又不做好第3点;

你被放在不合适的位置;

你可能在国企央企的大环境下;

欢迎补充

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02、相信理论,但更相信实践

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

首先,肯定要去学习专业理论,这个才是你发展的最基础的条件。

其次,你要有举一反三和自我分析的能力,不要盲目否定理论,也不要盲目相信理论。

最后也是最关键的,就是敢于迈出去走出去,不是领导让你做什么就做什么,而是自己主动争取,通过自我的实践来找到适合自己适合企业的新方法、新途径、新工具的机会。

想要突破就要对自己狠点,在被折磨中成长,在难题中前行,这也是hr对自我修养的第二大要求。

03、随时准备打杂和变化

让hr来形容一下自己的工作,很多人都会说自己是打杂的,确实我们同时要处理的琐事非常非常的多,但实际上能真正打好杂本身并不容易。

如果你没有很好的专业知识和技能,那么即使你从事专业工作也会出现问题,如果你有很好的专业知识和技能,你就算打杂也比别人打的好。

在互联网时代,如果你想要工作稳定没有变化,这几乎比你每个月都加薪还要难,所以随时准备好变化,你可能随时会被穿插在不同的工作当中,一会主导员工调研,一会做公司员工活动的执行者,这样的变化和打杂本身就是一种非常大的考验,其实也是hr自我修养的第三种展现。

04、思考得全面和系统

考虑不周全,这是一个很致命的毛病,他会让你失去别人的信任。

作为从事专业工作的hr,思考的全面和系统性非常重要,同时结合自己的专业知识学习和工作实践,深入思考,认真梳理和总结,形成自己的hr知识和工作体系。

特别是好的工作经验和方法,一定要记录下来,真正属于自己的知识体系和经验结晶后,你自然会思考得全面和系统。

学习的方法有非常多:撰写制度、办法、手册、faq并结合流程、表单、图标等形式文本,这样就会修炼你自我修养的第四部分。

05、做一个好奇宝宝

好奇宝宝的特点就是凡事多问几个「为什么」,作为一名人力资源管理者,面对管理问题,你务必要知道根源是什么,动机是什么,内在的风险是什么,所以你必须要去多问为什么?

如果你只会执行不去问为什么,那么可能当你把事情执行完时,你连为什么执行都不知道。

保持好奇心另外一项重要的任务就是让你变得更愿意去学习和提升,这样的自我修养,hr要保持。

06、先自己研究,再提问他人

好奇心宝宝要遵守一条重要的规则就是,产生了好奇心之后不是立刻张口去问别人为什么,而是先自己研究。

研究一个未知领域的步骤主要是:

1、将这件事情拆分若干的元素

2、对每个元素的逻辑线清晰明了

3、找到相类似的事情再次进行分解和串联

4、自己能够在140字内把这件事情说清楚

只要你能够完成以上四点,那么你就对这个领域有了初步的了解,接下来你可以通过自己思考后形成的问题去请教别人,这样的问题将更有针对性也更有深度,别人也将更愿意答疑。

当然,如果能用谷歌解决的问题,就不要麻烦别人了。

07、大胆去做敢于犯错

hr这个群体大多是比较内敛含蓄的,所以就往往导致了做事情的时候束手束脚不敢大步向前,但是不犯错的人生是不可能的,你终究还是要在错误中找到自己前行的方向。

所以说只有犯过错误的人生才是完美的,大胆去试错,所获得的经验比别人给你讲几堂课要深刻许多,同时,这个也是你执行力的体现,这样的自我修养,hr一定要养成。

以上七大hr的自我修养,会帮助你职业生涯一辈子。